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潍坊学院计算机工程学院 2024 年高层次人才招聘启事   我有意向
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需求简介
当前技术情况
拟解决的问题
预计解决方式
具体指标要求
需求类型:专家人才需求  博士、硕士研究生  高等院校
一、学校简介
潍坊学院是山东省属全日制综合性普通本科高校,是省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省硕士学位授予立项建设A类单位、省应用型本科高校建设首批支持单位。学校设26个教学单位、74个本科专业,涉及理、工、文、经济、管理、农、法、历史、教育和艺术10大学科门类,全日制在校生近2.5万余人。
学校现有省级重点学科2个、省文化艺术科学重点学科1个、省级科研创新平台20个、市级科研创新平台29个;建有多光子纠缠与操纵研究所等62个研究院所;有国家级特色专业和教育部综合改革试点专业3个,省级一流专业建设点13个,省级特色专业、高水平应用型立项建设专业、应用型人才培养发展支持计划专业、卓越工程师培养专业、成人教育品牌专业等30个;有国家级一流课程7门,省级精品课程等99门,省级教学团队5个。学校现有教职工2100余人,其中高级职称人员690余人,专任教师1500余人,有国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀教师、泰山产业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家。

二、学院简介
计算机工程学院是潍坊学院的二级学院,现设有计算机科学与技术、软件工程、网络工程和数据科学与大数据技术四个本科专业,全日制本科在校生1600余名,教职员工103人,其中教授9人、副教授35人,研究生导师10人,具有博士学位教师占比近30%。学院拥有山东省高等学校青年科技创新团队、山东省高校黄大年式教师团队等多个省级教学科研团队;智能物联与大数据山东省工程研究中心、山东省数据开放创新应用实验室和山东省大数据人才培训示范基地等多个省级教学科研平台。近5年来,教师发表高水平科研论文200余篇,承担国家自然科学基金等国家级科研课题13项,承担省自然科学基金、省博士基金、省科技发展计划等省级科研课题48项;获国家发明专利30项、软件著作权36项,省、市级科研奖励50余项,各类科研经费达3000余万元。诚邀海内外各类高水平精英加盟计算机工程学院,共谋发展、同创未来。
三、诚聘对象
(一)专业领军人才
学术研究方向处于国内外前沿领域,在本学科领域具有重大影响,在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就,具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关、带领本学科
赶超或保持国内先进水平的领军人才,包括国家级重点人才工程、研究计划、国家级教学科研成果首位获得者,或海内外具备相当水平的高层次人才。
(二)学科带头人
学术研究方向具有重要创新前景,在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果,有较强的团队领导和组织协调能力,能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才,包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者,或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者,或具备相当水平的高层次人才。
(三)海内外优秀博士
1.A类博士:在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的学术发展潜力,近五年成果符合下列条件之一:获省部级教学科研前两个等级奖励的前2、1位人员(限政府奖);主持国家级有资教研科研项目1项,或省部级有资教研科研项目3项;作为首位人员,在理工类SCI一区期刊发表学术论文4篇、或SCI二区期刊发表学术论文8篇,在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文6篇;或获得6项授权发明专利并产生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。
2.B类博士:在本学科专业领域取得较高的业绩成果,具有较突出的学术发展潜力,近五年成果符合下列条件之一:获省部级教学科研前三个等级奖励的前3、2、1位人员(限政府奖);主持省
部级教研科研项目2项;作为首位人员,在理工类SCI一区期刊发表学术论文3篇、或SCI二区期刊发表学术论文6篇,在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文3篇;或获得4项授权发明专利并产
生显著经济效益(须提供证明);或具备相当水平的高层次人才。
3.C类博士:在本学科专业领域取得优秀的业绩成果,具有良好的科研工作基础和发展潜力,具有较强实践能力和创新能力,近五年成果原则上符合下列条件:作为首位人员,在理工类SCI二区期刊发表学术论文1篇,或SCI四区、EI期刊发表学术论文2篇以上;在人文社科类CSSCI、SSCI发表学术论文1篇,或中文核心期刊发表论文2篇以上;或具备相当水平的高层次人才。
新引进博士年龄原则上不超过35周岁,具有副高级职称人员,年龄可放宽至40周岁,具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。
四、人才引进待遇
引进人才须全职到岗,纳入学校控制总量管理,享受上级规定的工资、福利待遇,同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为
税前额,首聘期八年,具体任务、待遇以签订合同为准。
引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力,并已取得突出成就或具有显著创新潜力。团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次,引进待遇按照相应层次兑现。
五、人才引进专业或方向要求
(一)学科带头人:计算机科学与技术、软件工程专业
(二)博士研究生:计算机科学与技术、软件工程、智能科学与技术、系统科学、数学(大数据、人工智能、机器学习等方向)、控制科学与工程(大数据、人工智能、机器学习等方向)。
六、联系方式
联系人:张老师
联系方式:0536-8785510,zyh_8102@163.com。



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